关于为“问题研讨会”叫好的原因,关于为“问题研讨会”叫好的相关知识。 看到2月22日二版刊发的福建省三明市药监局召开“问题研讨会”的图片消息后，笔者感想颇多。每到年终，各单位都会召开总结表彰会，而全国食品药品监管先进集体——福建省三明市药监局却在总结成绩的同时，专门召开了一个问题研讨会。笔者认为，这种“问题研讨会”值得提倡和借鉴。因为，只有在总结经验，总结成绩的同时，对工作中的失误和问题进行分析、总结，才能更好地吸取教训，才能扬长避短，少走弯路，才能有利于工作的顺利开展。
一年中，一个单位在工作中做出了一定成绩，好好总结一下，表彰先进，鞭策后进，无疑是十分必要的。但值得注意的是，一些单位在年终总结时，片面讲成绩，不讲问题，甚至有些单位一年中并没有做出什么成绩，问题还不少，可总结时，对存在的诸多问题避而不谈，或只是轻描淡写，一带而过。“金无足赤，人无完人”，问题与不足是客观存在的。一些单位之所以怕找问题，原因之一，恐怕就是一些“官”怕丢面子、摘帽子、调位子。但是掩盖问题，结果只能是害人害己、误国误民，也有损党和干部的形象。
只要能找到问题，就有发展的希望，解决好问题就能实现希望。实事求是是我们党的优良传统，只有正视自身存在的问题，积极加以改进，才能把工作做得更好，也才能使领导班子在干部群众中树立好形象，使一个单位更具凝聚力和向心力。
开个问题研讨会，找找问题，拿出解决办法和整改措施，定会不断提高自身工作水平，做出让党满意、让人民满意的实实在在的成绩来。
文/杨怀文 (文章出处：中国医药报31(总第2944期) )
一年中，一个单位在工作中做出了一定成绩，好好总结一下，表彰先进，鞭策后进，无疑是十分必要的。但值得注意的是，一些单位在年终总结时，片面讲成绩，不讲问题，甚至有些单位一年中并没有做出什么成绩，问题还不少，可总结时，对存在的诸多问题避而不谈，或只是轻描淡写，一带而过。“金无足赤，人无完人”，问题与不足是客观存在的。一些单位之所以怕找问题，原因之一，恐怕就是一些“官”怕丢面子、摘帽子、调位子。但是掩盖问题，结果只能是害人害己、误国误民，也有损党和干部的形象。
只要能找到问题，就有发展的希望，解决好问题就能实现希望。实事求是是我们党的优良传统，只有正视自身存在的问题，积极加以改进，才能把工作做得更好，也才能使领导班子在干部群众中树立好形象，使一个单位更具凝聚力和向心力。
开个问题研讨会，找找问题，拿出解决办法和整改措施，定会不断提高自身工作水平，做出让党满意、让人民满意的实实在在的成绩来。
文/杨怀文 (文章出处：中国医药报31(总第2944期) )