关于裁员风暴刮过来的问题

    继IBM宣布裁减1-1.3万名员工之后，UT斯达康、京瓷、爱立信、意法半导体、奥林巴斯等一批IT、通信、半导体行业跨国公司都宣布大规模裁员。这是今年以来继美国甲骨文、德国西门子、日本先锋公司大幅裁员后的又一轮裁员潮。此次裁员主要涉及三个行业：

    通信行业。由于3G、iptv(网络电视)成了通信行业新的增长点，而原先的小灵通和CDMA进一步盈利遭遇瓶颈，因此相关业务领域大量裁员。爱立信计划关闭位于美国的CDMA总
部，未来6到9个月内可能有250名员工遭到解雇。日本京瓷也称，将把北美地区的CDMA手机生产业务外包，并裁减1700名手机部门员工。

    半导体行业。由于全球半导体产业持续低迷，全球第三大记忆体厂商――意法半导体计划在2006年年中前裁员3000人。据预测，此次裁掉的3000名人员中，将有1500名转至亚洲地区，该地区将愈发成为全球半导体人才的聚集地。

    数码设备行业。奥林巴斯上周表示将裁员4000人，占到亏损的相机部门员工总数的30%。裁员主要集中在中国的两家相机工厂，原因是国内数码相机销售超高速增长阶段已经结束，企业要在竞争中脱颖而出，人才战略必须向产品开发方向转移，因此一般的工厂生产员工将遭遇生存危机。

    上述裁员风波虽然尚未波及中国市场，但有一个信号必须引起注意：这些行业巨头在中国大多设有分支机构或研发中心，随着战略重点的转移，有可能将在本土市场的解雇员工转移到中国，从而对国内就业市场产生影响。提醒相关行业在职人员或希望到这些领域发展的求职人员，注意加强自己的职业竞争能力，为可能到来的职业风波早做准备。