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关于亚健康群体也需法律关注的问题

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  提起陈重华 ,许多人可能太不了解。但一说陈布雷 ,许多人都知道这位伴随蒋介石几十年、素有“文胆”之称的大才子。陈重华是陈布雷的孙女 ,现任民革中央委员、浙江省杭州市副市长。

  在本次政协会议发言中 ,陈重华谈了一个旁人不曾触及的话题 :依法关注亚健康人的健康。

  何为亚健康人 ?陈重华说 ,就是表面看上去什么病都没有、实质上身体里却潜伏着诸多病症的那类人。亚健康人的年龄往往在 20岁至 45岁之间 ,正值年富力强之年龄段 ;但由于现代生活节奏快、工作压力大 ,再加上饮食不注意、缺乏运动、心理失衡等因素 ,这类人的健康状况往往普遍欠佳。她拿着一份调查资料说 ,目前我国人群中符合世界卫生组织健康标准的仅占 15% ,而处于亚健康状态的却占了 65%。

  在陈重华看来 ,亚健康人群体的出现 ,固然与这个群体自恃身强体壮、忽视健体防病的主观因素有关 ,但客观上 ,也与他们应享有的健康权益得不到切实保障有关。她举例说 ,现在一些单位取消了十分钟的工间操 ;一些机关、企事业以人手少、任务重为借口 ,取消了职工的年休假 ,让干部职工在“双休日”加班 ;一些企业为了谋求利润 ,甚至长期强迫工人延长劳动时间。陈重华说 ,人的身体需要有张有弛 ,长期紧张工作 ,必然影响身体健康。“积劳成疾 ,讲的就是这种情形”。

  其实 ,我国的法律、法规对劳动者的健康权益是有明文规定予以保障的 ,比如年休假、双休日、节假日加班 ,都可以找到法律依据。“问题是一些单位领导头脑中既缺乏健康意识 ,也缺乏法律意识 ,因此就有意无意地侵犯了职工的健康权。”陈重华建议 ,劳动、卫生管理部门应该就此开展经常性的检查 ,对侵犯职工健康权的行为依法予以严肃惩处 ,依法切实保障亚健康人的健康。
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