《中国青年报》编者按：今年春节前夕，中央电视台《对话》栏目以“影响未来若干年发展的最有价值的理念”为主题，对124位参与过《对话》节目的全部嘉宾进行了问卷调查。问卷的最后一个问题是：“请给您所认为的在未来十年中最有竞争力、最有希望成功的人士画像”，共有103位嘉宾对这个问题做了有效回答。我们对这些回答做了简单的统计，试图从中找出一些共性的东西，供广大青年读者参考。 未来成功人士应具备的素质(百分比) 坚定，有毅力，不屈不挠28.2 审时度势，有洞察力和前瞻性23.3 胸怀大志，进取心强17.5 创新能力强14.6 年富力强，精力旺盛13.6 熟悉中西文化和国际规则11.7 有思想，头脑敏锐灵活11.7 有团队领导能力10.7 诚实/诚信10.7 有很强的学习能力10.7 心胸开阔，心态平和10.7 具有国际化和全球意识9.7 有亲和力，公关能力强9.7 智商高，情商和智商比较均衡7.8 有令人折服的人格魅力7.8 受过良好的教育7.8 勤奋，踏实，敬业7.8 除了上述条件外，对于未来成功者的素质，嘉宾们提及较多的还有：充满人性，有人情味；是某个领域的专家；应变能力强；有责任感；有激情和号召力；有快速果断的决策能力；有海外学习或工作经历；实践能力强；善良，正直；有冒险精神等。 以下是部分嘉宾的回答(排名不分先后)： ◆郭为(神州数码总裁)： 知人善任，审时度势，充满人性。 ◆柳传志(联想集团董事局主席)： 年轻(45岁以下最好)；胸怀大志，有上进心和不屈不挠的精神，有责任感和诚信；具备工商管理、法律、经济等方面的专业背景和交流能力；有很强的学习和总结能力，善于从书本上、实践中，从自己和别人身上学习。 ◆张继升(三联集团董事长)： 40岁左右，思想敏捷，创新意识强烈，有激情和号召力，熟悉中西文化，创造财富的欲望强烈但不以追求财富为目标，极具应变能力和公关能力。 ◆孙振耀(惠普大中国区总裁)： “outofthebox”思维能力，能够跳出现有社会的思维模式；不断学习的能力及态度；有效处理人际关系并且知道如何激励人。 ◆魏家福(中远集团总裁)： 懂得经济和企业经营；了解国际情况，受过国际性教育，有海外学习、培训或工作经历。 ◆史玉柱(巨人投资有限公司董事长)： 年轻，有魄力、创新能力和超人的洞察力，同时身边一群忠实能干的人才加以辅佐。 ◆王石(深圳万科企业股份有限公司董事长)：政治家：50～55岁，时任正部极干部，中央、省级工作经历，体力旺盛、有威望、精通平衡关系，开放心态，善于斡旋国际事务；企业家：30～35岁，连续5年在财富大陆首富排名100位，或连续5年在经营规模100亿的企业任CEO；经济学家：海外学习有成，能从制度经济学角度对中国经济改革的模式进行描述。 ◆石滋宜(台湾全球华人竞争力基金会主席)： 快速果断的决策能力，敏锐，具有全球公民的胸襟，有临到关头带动团队达成目标的魅力。此外，还应有的特质是：关心人，关心地球，关心明天。 ◆刘永行(东方希望集团总裁)： 天赋、学习、意志力、严谨、创新而能规避风险。 ◆孙家正(文化部部长)： 首先应该分清“成功的事业”和“成功的人生”。事业成功者中，多有优秀人士，也不乏无赖之徒。理想的事业成功者，应有杀伐决断的“大将风度”，更应有慈悲深爱的“菩萨心肠”。（来源：家庭医生医疗保健网）