关于劳动合同须写清职业病危害的问题

关于劳动合同须写清职业病危害的原因,关于劳动合同须写清职业病危害的相关知识。    
劳动者享有职业卫生知情权

    本报记者陆纯报道 《中华人民共和国职业病防治法》从今年5月1日实施后，劳动者可享有职业卫生的知情权，如果企业违反规定，职工有权拒绝从事该工作，而违反该法者可被处以2万元至50万元的罚款。该法规明确规定，企业在与职工签订劳动合同时，必须事先将工作过程中可能产生的职业病如实告知职工。劳动合同中应该写清职业病的危害。

    如果企业违反规定，职工有权拒绝从事该工作；职工有权要求用人单位提供符合防治职业病要求的职业病防护设施和个人使用的职业病防护用品，改善工作条件。 (文章出处：北京青年报)

相关问答： 得了职业病怎么办？ 职业病尘肺可以治吗 开车的职业病是什么? 职业病尘肺可以治吗 那些是职业病医院？ 上班一族的职业病！ 职业性耳聋 是不是职业病 老师职业病怎么治疗？ 职业病尘肺该怎么治疗 鞋厂职业病有哪些症状 耳病职业病怎样判断 结核病是职业病吗？ 相关资讯： 我国逾1000万劳动者受放射性职业病危害 新《劳动合同法》:孕产妇职业病等七类人不. 中国职业病危害呈现分布行业广等五特点 我国受职业病危害人数超2亿 需. 我国受职业病危害人数已超过2亿 . 贵州对职业病危害项目实行申报登记制度 职业病危害严重已成为重大卫生和社会问题 贵州对职业病危害项目实行申报登记制度 中国职业病危害呈现分布行业广等五特点 卫生部法监司关于修订《职业病危害因素分类. 贵州对职业病危害严重企业进行摸底排查 山西省卫生部门：减少职业病危害需迈三道“.