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关于一波三折的晋升的问题

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来源:寻医问药网
关于一波三折的晋升的原因,关于一波三折的晋升的相关知识。     20年前,我从安徽省医科大学临床医学系毕业,当时什么也没想,服从分配就到了一个乡镇的矿山医院里当一名基层医生。

    我在那个矿山医院工作了4年多后,院里一些已经年过50的老同志在为职称申报而发生争执的时候,我才一下子“醒”了过来,自己也快到申报中级职称的时候了。之所以当时那些50岁的老同志才开始申报中级职称,是因为他们基本上都是中专卫校毕业的,有些甚至是从赤脚医生转过来的,学历非常低。根据当时国家申报职称的规定,他们必须得有一定的年限才能申报。但我是真正的科班出身,按照当时的申报原则,5年之后就可以直接申报中级职称了。

    但是,当我兴致勃勃地拿着自己的学历材料上报到医院的时候,院长的一个提醒犹如当头一棒,我当场就蒙了。原来以我的资历申报中级职称是没有问题了,但是按照规定,我还必须要提交一到两篇在核心期刊上刊发的学术论文,而论文是要求医生能够提供一定的临床病例,同时参与过一定等级的临床手术。但是我来到这个医院工作以后,平时基本上连普通病号都难得一见,更别说什么相当等级的手术了,也提供不了几份能够拿得出手的病历。辅助检查经历也基本上是一片空白,这样的条件想顺利申报职称几乎是不可能的。

    我有些心灰意冷了,同样是工作5年,当初和我一起来的同学基本上都已经回城了。而自己留下来,也很勤奋,该算得上这个基层医院的业务骨干了,但是和在城市医院的同学们相比,他们顺利的晋升经历就像一把刀子捅了我一下,感觉差距就这样拉开了。后来我在一个市里三甲医院的同学的帮忙下,通过合作的形式完成了两篇临床论文,最后才如愿以偿地申报了中级职称。

    医药经济报2006年 第三终端周刊第19期 (文章出处:2006年第三终端周刊第19期)
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